□ 苏灿林

据报道，在开展党的群众路线教育实践活动中，共有6484名“走读”干部在专项整治中被查处，干部“走读”之普遍由此可见一斑。

“走读”干部工作在基层，住宿在城市，“走读”现象在基层尤为严重。“走读”干部长期处于“两头跑”的状态，经常会出现上下班迟到早退，请销假随性违规的情况；在工作上则表现为工作时间不足、心思不够、推卸责任、遥控办公，致使群众难见其面，办事不顺。“走读”干部长此以往易成为“甩手干部”、“遥控领导”，不能很好地深入群众，服务群众，势必会导致干群关系“接触不良”，在干部和群众之间筑起“隔心墙”。

整治和杜绝基层干部“走读”情况，需进一步建立健全相关管理制度。一是完善上下班考勤及干部请销假制度，使干部不便“走读”；二是将干部“走读”情况纳入干部考核内容，明确相关处罚制度，使干部不敢“走读”；三是健全干部的评优及升迁制度，鼓励干部深入基层、服务群众，使干部不想“走读”。

要通过一系列的措施，使干部更积极地深入群众，更主动地服务群众，树立起群众观点，坚持走群众路线，在干群之间架起“连心桥”，彻底解决干群关系“接触不良”的问题。