□ 周应良

十八届三中全会确定了改进干部政绩考核制度，不再以GDP增长论英雄的党政领导干部考核机制。前不久，中组部下发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后不能仅仅把地区生产总值及增长率作为地方党政领导班子、领导干部考核考察和政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名。时下正值领导干部年终考核时节，笔者认为，如何值得在各级领导干部考核工作中探索与思考。

长久以来，领导干部政绩考核以GDP论英雄、排名次，一些领导干部为追求GDP增长速度，大搞不切实际和不利于地方长远发展的“政绩工程”、“形象工程”，这不仅给国家利益造成了损失，也给群众利益带来不同程度的损害。俗话说得好，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。作为领导干部，只有时刻把群众利益放在心头，用实际行动为群众办实事好事，才能得到群众的认可和满意。以民意为重考核评价干部，是破除盲目政绩观的有力武器，可以有效打破政绩考核群众参与不了的藩篱；以民意为重考核评价干部，是践行群众路线的最终体现；以民意考核评价干部，真正体现了“一心为民”的宗旨意识。

当然，以民意为重考核评价干部，需要充分调动民意参与领导班子和领导干部考核评价的积极性，进一步提升群众参与的深度与广度。只有这样，才能真正让领导班子和领导干部树立敬民、畏民、爱民之心，领导干部也才能真正被群众所接受和认可。