为认真贯彻落实省第九次党代会和州第七次党代会精神，加大培养选拔优秀年轻干部力度，广开视野选拔人才，使各类优秀干部脱颖而出，经研究，2012年大理州决定竞争性选拔5名副处级领导干部、97名乡科级领导干部。现将有关事项公告如下：

    一、竞争性选拔的职位、职位要求和范围

    （一）副处级领导干部职位（5个）

    1、共青团大理州委副书记1名

    职位要求：思想政治素质好，热爱共青团工作，熟悉共青团工作业务，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

    2、大理州旅游局副局长1名

    职位要求：思想政治素质好，熟悉旅游产业发展与改革政策，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

    3、大理州供销社副主任1名

    职位要求：思想政治素质好，熟悉农村经济工作和供销合作社改革发展，有一定的政策理论水平和经营管理能力。

    4、大理州委党校、行政学校副校长1名

    职位要求：思想政治素质好，熟悉党务或政务工作，热爱教育教学工作，有一定的政策理论水平和组织领导能力。

    5、大理州商务局副局长1名

    职位要求：思想政治素质好，熟悉国家对外开放、国内外贸易、国际国内经济技术合作方针政策和内外贸易、国际国内经济技术合作和外来投资等工作，有一定的政策理论水平和组织协调能力。

    （二）乡科级领导干部职位（97个）

    （具体职位详见选拔职位表）

    二、竞争性选拔的报名条件和资格

    （一）报考副处级领导干部职位的资格条件和选拔范围：

    1、任职资格：须现任正科级职务（含非领导职务，下同）满1年（2011年2月28日以前任职）；或担任副科级职务满4年（2008年2月29日以前任职）；或担任正科级职务不满1年，但担任正科、副科级职务累计满4年。

    在国有企事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格。

    2、年龄：年龄在32岁以下（1980年3月1日以后出生），其中报考共青团大理州委副书记职位的应在28岁以下（1984年3月1日以后出生）。

    3、学历：一般应具有大学本科以上学历，怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族8个人口较少民族，学历可放宽至大学专科以上。

    4、选拔范围：全国乡镇及以上党政群机关、国有企事业单位中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的人员。

    报考共青团大理州委副书记职位的，必须是中共党员或共青团员；报考大理州委党校、行政学校职位的，必须是中共党员。

    （二）报考乡科级领导干部职位的资格条件和选拔范围：

    乡科级领导干部职位的资格条件和选拔范围详见各县（市）公告。

    （三）有下列情况之一者，不受理报名：

    1、受过司法机关刑事处罚的。

    2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

    3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

    4、违反国家计划生育政策的。

    5、其他不宜报考的。

    三、竞争性选拔的工作步骤

    竞争性选拔副处级领导干部工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督电话，实施全程监督。

    （一）报名与资格初审。报名时间从2012年3月15日开始至3月25日截止。州委组织部设立报名点，负责报名登记、资格审查、汇总等工作。

    报考人员报名时须填写《大理州2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》一式二份（在中国·大理门户网站下载），并提供以下材料：

    1、学历、学位证书原件及其复印件；

    2、资格条件要求的任职文件、专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件；

    3、本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

    在个人报名的基础上，由报考人员所在单位组织人事部门对其进行资格初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

    （二）资格复审。报考副处级职位的由州委组织部汇总复审，合格者发准考证。

    经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例一般不低于8：1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔，报考人员可改报其他职位。

    （三）笔试。笔试统一定于4月上旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

    笔试采用闭卷方式进行，试题命题、制卷、评卷由云南省委组织部组织实施。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在媒体公布。

    （四）面试。面试定于4月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。

    面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

    笔试成绩与面试成绩按各占50%的权重加权计算考试综合成绩，并通知本人。

    根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补），并在新闻媒体公告。

    （五）组织考察。由州委组织部组织考察组对考察对象进行全面考察，考察结果要进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

    （六）研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，由州委组织部提出各职位的拟任人选建议，报州委常委会讨论决定。

    经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

    （七）任前公示。按规定对拟任人选进行公示。

    （八）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并在州级主要新闻媒体公布选拔结果。

    委任制干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。非委任制干部，任职满一年后仍需进行考核，胜任者继续任职；不胜任的，按原职级另行安排工作。

    乡科级选拔职位的报名方式、工作程序等详见各县（市）公告。

    咨询电话：0872-2319765，2319763

    监督电话：0872-12380

    本公告由大理州竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

    大理州竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室

    2012年3月15日