本报讯（通讯员　赵功修）　近年来，祥云县以创建工人先锋号为载体，以技术技能竞赛为抓手，多措并举提升企事业单位职工素质建设，推动了企事业单位科学发展。

    举办全县企事业职工技术技能大赛，创建学习型组织。祥云县在财政、计生等4个行业开展了10个工种的劳动技能竞赛，决出了10名技能状元、11名技术能手、16名技能优胜奖，并由县人民政府进行了表彰。采取师徒结对的方式，提升一线工人技能素质。祥云县在建材集团等三家中小企业中首批聘请20名熟练掌握专技特艺的高级技师，设立技师工作室，分别与62名徒弟结成师徒关系，按照培养目标进行培养，对师傅所带徒弟取得国家劳动部门职业资格证书的，还对师傅给予不同奖励。开展技能培训，为职工学技术学知识创造条件。祥云县对银龙公司缫丝工、龙云公司园艺等三个工种开展技能培训，通过培训，416名职工获得了国家劳动部技能培训合格证。在全县企事业单位开展“工人先锋号”创建活动，营造比学赶帮超的良好氛围。通过创建，祥云县飞龙公司荣获“全国工人先锋号”称号，祥云县爱心医院荣获“云南省工人先锋号”称号。五是在全县企事业单位中开展了“金点子”合理化建议竞赛活动，县人民政府把十条合理化建议命名为“金点子”，并给予表彰。