弥渡县强化行政效能监察工作，找准切入点，切实解决行政机关和国家公务员办事推诿、效率低下和行政不作为的问题，通过认真开展行政效能监察，有效促进了各级各部门不断增强履职自觉性，提高工作效率和执行力，推动工作落实，优化了发展环境。

弥渡县把强化行政效能监察作为党风廉政建设为经济社会发展提供直接有效服务的最佳切入点，及时调整充实了县行政效能监察领导组，制定合理的行政效能监察方案，把影响全县改革发展稳定的财政增长、九顶山铜钼矿项目建设、金宝山铂钯矿项目建设、年产200万吨水泥生产项目建设、农畜产品生产基地和市场建设、新农村建设、教育改革与发展等16项重点工作列为专项行政效能监察重中之重的任务；把机关单位落实行政问责、服务承诺、首问责任、限时办结等四项制度情况和解决县城脏、乱、差等突出问题作为行政效能监察重点；把县农业局、密祉乡人民政府列为综合行政效能监察工作试点单位，以点促面推动行政机关整体效能水平的提升。

纪检监察系统内部通过“县监察局——监察分局——乡镇纪委”三级联动工作机制加强行政效能监察，做到指导与监督相结合，积极为监察对象进行效能建设出谋划策；明查与暗访相结合，定期对落实四项制度情况进行检查，对机关工作纪律方面的突出问题和机关干部不作为、慢作为、乱作为等方面的突出问题则采取暗中调查走访的形式重点检查。抽样检查与全面检查相结合，点面结合推动监察工作的落实。定期检查与突击检查相结合，对综合行政效能监察和重点专项效能监察，采取半年一检查、全年一考评的办法进行，对社会反映强烈的机关作风问题，从县委和政府督查室、组织部、人事局和公安局抽调人员组成工作组，以突击检查的方式开展检查。组织考评与民主评议相结合，制定考核评价体系，对监察对象作出客观、公正、实事求是的评价，同时以召开座谈会、发放征求意见表、接受群众进行效能投诉的方式进行民主测评，听取群众意见，在弥渡纪检监察网开通“信访投诉”和“举报直通车”栏目，设立信访举报箱，逐步完善投诉举报机制，进一步发挥好广大干部群众监督作用。

行政效能监察有效促进了全县16项重点工作的落实，促使乡镇和机关单位从强化内部管理入手，进一步建立完善学习制度、工作制度、会议制度、考勤制度、财务管理制度、工作纪律、办事运转程序、科学决策机制等管理规定，使机构运转程序规范、步调协调、高效便捷，有力促进部门工作的落实，为全县经济社会发展创造了良好的环境。