以“四坚持”做好干部选拔培养工作

□　宋健锋

习近平总书记在全国组织工作会议讲话中指出：“落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，着力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。”做好新时代干部选拔培养工作，要深刻领会习近平总书记重要讲话的深刻内涵，坚持德才兼备、以德为先，坚持政治标准、固本培元，坚持任人唯贤，坚持层层考验、递进培养。

坚持德才兼备、以德为先。组织部门要强化宗旨意识，践行党的初心和使命，善于发现明大德、守公德、严私德的好干部，把恪守立党为公、执政为民理念、“全心全意为人民服务”的干部提拔到重要岗位上来。干部德才兼备、以德为先，方能助时代之辉煌，推国家之复兴。缺乏德的奠基，才便无处可施，缺乏才的赋能，德便失去光辉，干部只有用德的深厚、沉稳、有力去引领“才”的灵活、创新、轻盈，使两者相辅相成，结为一体，方能助时代发展之树向下扎根，向上生长，焕发无限生机活力。干部要以人格力量赢得民心，发扬党的光荣传统和优良作风，坚定理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。

坚持政治标准、固本培元。组织部门要体现组织路线为政治路线服务的根本原则，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，大力选拔关键时刻站得出来、危急关头豁得出去的党员干部，坚决不用不愿做事、不敢扛事，在重大斗争面前明哲保身、怯阵退缩的干部，真正让吃苦者吃香、有为者有位；要从中华优秀传统文化中汲取智慧营养，从革命文化中挖掘教育资源，从社会主义先进文化中凝聚思想共识，春风化雨，润物无声，引导党员干部坚守初心牢记使命。

坚持择优选拔、任人唯贤。组织部门要坚持不论亲疏、一视同仁，使从者云集、英才辈出。不拒众流，方为江海，干部要以人民为靠山，团结一切忠诚于党的同志，团结大多数，取长补短，相互学习，广泛交流；要严格按原则、按政策、按规则、按程序选用干部，解决好革命化、年轻化、知识化、专业化的问题，坚决贯彻行业好干部标准，坚持任人唯贤，公道对待干部、公平评价干部，真正把好干部选出来、使用好，让干事者脱颖而出；要完善由下而上、自我推荐等人才举荐机制，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

坚持层层考验、递进培养。要遵循干部成长规律，培养要有足够时间，不仅着眼未来5年、10年，更要着眼未来15年、20年乃至更长时间。干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病；要花时间、花精力学习党的创新理论，学习党的革命历史和优良传统，持续用力、久久为功；要经过实实在在的基层磨练，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干；要把优秀年轻干部放在吃劲岗位、重要岗位磨练，要有完整周期，防止拔苗助长，组织上要注意跟踪，“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”；组工干部要发挥特长，用过硬的专业能力、专业精神“瞻山识璞、临川知珠”，为党和人民选好人才。

（作者单位：永平县水泄乡中心学校）