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开栏语
11月12日，第六届云南国际人才交流会将在昆明举行。近年来，云南深度聚焦人才工作，大力实施新时代人才强省战略，全方位培养引进用好人才，人才总量显著增长、素质大幅提高、结构持续优化，人才服务发展效能全面提升，云南正成为人才创新创造、建功立业的热土。
在会议召开前夕，都市时报开设“高端人才对话”专栏。深入云南省生物医药、植物研究、古生物研究、医疗卫生、有机化工重点产业和行业，与各行业各领域高端人才展开对话、充分展示云南爱才的真心，引才的诚心。
接受采访之初，专访云南沃森生物技术股份有限公司副董事长、玉溪沃森生物技术有限公司董事长黄镇表示：“沃森在项目建设、科研开发、人才安置等多个方面，均得到政府各级部门的扶持帮助。我们也将继承老一辈疫苗专家的优良传统和家国情怀，不断提升科研水平，用更好的产品来回报社会。”
黄镇，是一位引进人才，他刚到云南创业时遇了很多困难和瓶颈，得益于当时的科技项目资金扶持，其带头研发的产品才得以顺利上市，沃森才有今天的发展规模。
云南“引人”“留人”政策
使大家都能安心工作
近年来，玉溪市在全省首个开展企业高层次人才自主评价认定，遴选首批11家“链主”企业，开展高层次人才自主评价认定试点，企业自主认定的高层次人才同享市级人才引进、培育政策，沃森就是首批试点企业。
这一政策让企业有了认定高层次人才的自主性，相信未来会强化企业“育才、留才、引才”的能力，激发人才的竞争力。
云南省陆续专门出台《云南省加快提升创新创业活力若干政策措施》《云南省技术创新人才培养实施办法》《云南省创新团队培养实施办法》等系列政策，极大地促进了沃森培育多层次创新人才和高层次人才的进程，从而真正实现科技创新人才的团队效应和当量效应，为沃森开展重大科技攻关提供有力保障，也为科技人才不断提升科研水平，更好地发挥自身价值提供了丰富土壤。
对于云南各类人才培育、激励政策，黄镇如数家珍。
他介绍：《云南省人民政府关于加快生物医药产业高质量发展的若干意见》《云南省加快提升创新创业活力若干政策措施》《云南省技术创新人才培养实施办法》《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》等系列人才政策，为沃森高层次人才的引进与培养提供了政策指引。而2019年云南省出台的《云南省人民政府关于加快生物医药产业高质量发展的若干意见》中，重点提到要加强生物医药产业发展的人才要素保障，通过打造生物医药专业技术人才培养基地、创新人才发展机制、强化政策激励、提升人才待遇等途径，加快云南多层次生物医药人才体系的构建。
黄镇在实验室工作
2022年，《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》的发布与推行，是云南省人才政策的又一重要举措，极大地改进了人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项论的问题，对在构建现代化产业体系等方面作出突出贡献的5种人才类型，免于形式审查，报省委人才工作领导小组办公室审定后，直接进入专项评审。该举措极大地鼓舞了企业人才积极参与省级人才称号的申报，更好地发挥了高层次人才在行业的引领作用。
“今年年初，我参加了云南省人才工作会议，深刻感受到云南省人才工作向好的发展势头。特别是在省委人才工作会议后，省委、省政府以超常规的视野、力度和举措出台了三项人才新政，其中《关于人才服务现代产业发展的十条措施》提出了许多突破性、竞争性的举措，让全省广大人才在服务和支撑云南现代产业体系建设、推动传统产业转型升级、优势产业全链做精做强、新兴产业培育壮大等方面，感受到前所未有的关注、关心和关怀。生物医药产业更是得到了政府各级部门多方位、大力度的扶持，支撑项目和专项资金向企业倾斜，让生物技术人才充分历练并受益，人才依托企业获得了优质的成长平台。”黄镇高兴地说。
在“引人”“留人”方面，省委、省政府和玉溪市委、市政府相继出台了“兴滇英才支持计划”及“兴玉英才支持计划”，计划用5年左右的时间，培养、引进一批先进制造、生物医药等领域的急需紧缺人才，作为发展储备。
黄镇表示，这样的政策不但激发了人才提升自身能力水平的主动性，更为像他们一样为云南企业、产业谋发展、做贡献的人才提供了现实保障，使大家都能安心工作，一心一意为自己的事业去奋斗。
“我特别高兴的是，在沃森入选的市级人才项目中，我带出来的学生顺利获评‘兴玉产业领军人才’，企业的管理者获得专业技术职称激励，这对我们的人才队伍建设工作是很好的认可。”黄镇说。
沃森将人才视为最重要资产
培养出堪当重任的人才梯队
回顾沃森的创业历程，黄镇表示，自沃森建立之初，企业就将人才视为最重要的企业资产，坚持人才强企战略，并以“自主培养、尊重人才、重视人才、成就人才”的理念，贯穿研发、生产、经营全过程。
沃森在发展过程中也探索出一条“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的人才团队建设路子。
“我公司中层以上管理干部有90%是党员，不论在管理上还是研发上，都起到了积极的带头作用，真正做到党建工作与业务工作深度融合。”黄镇说，在平时工作中，沃森非常注重考察人才的德能勤绩，以及在大是大非面前、急难险重任务面前、处理棘手问题面前，人才的政治表现、责任担当、能力水平和业务素养。
玉溪沃森操作人员
在人才建设工作上，沃森敢于也善于在关键时刻让人才大胆试、大胆闯，在实践中发现其优点，用其所长。正是这种敢于让年轻人，有能力、有斗志的人，在13价肺炎结合疫苗、mRNA疫苗等关键项目、重点项目中积累经验、增长见识，企业才能在一次次历练中立足市场，才能一次次用产品创新取得国际市场话语权。这样的培养方式，让沃森锻炼出一支能在生物医药行业堪当重任的人才梯队，成为企业发展的主力军。
不断强化人才培养工作
搭建人才成长平台
谈及沃森内部的人才培育、激励战略，黄镇也不吝分享。他表示，近年来沃森围绕科研项目，不断强化人才培养工作，开展科学研究的核心队伍建设；建设以人为本、层次清晰、创新能力可持续发展为特征的创新团队，并形成了衔接紧密的人才梯队。同时，沃森通过建立“沃森学院” 和 “E-learning”沃森内部学习平台，加强人才管理和创新能力培养，搭建人才成长和发展的平台。
“沃森学院”担负着培养企业所需各业务领域关键人才的重任，该学院自创建以来，已完成多项企业人才培养项目，开设了疫苗科学素养班、EMBA班、MBA班等多个综合性培训班，全面提升了研发人员的综合素质。“E-learning”是为沃森内部及行业学习打造的平台，建立目的是加强内部知识经验的沉淀、管理、传播和创新，搭建人才成长和发展的平台。在绩效管理方面，开展学分制，鼓励核心研发团队成员开展知识分享与经验分享，在沃森建立起“勤于学习，乐于分享”的良好氛围。
质量控制实验室
同时，沃森整合优势资源，积极开展国内外合作，建立起全球化技术、人才、资金的融合平台。与清华大学、复旦大学、天津医科大学等高校建立起长期技术交流、人才培养及成果转化的战略合作伙伴关系。还与中生生物、艾博生物、蓝鹊生物等国内知名企业建立起技术与人才交流、资金融通的稳定合作关系。广泛的国内外合作，为研发团队扩展视野，更便利地参与国际重大公共卫生问题研究夯实了基础。
一组数据值得关注：2019—2021年，沃森累计3年研发投入总额高达86279.56万元。其中，2021年研发投入金额62149.26万元，较上年同期增长 252.13%；研发投入总额占销售收入比重达17.95%。2019—2021年，实现连续盈利，整体财务状况良好，销售收入呈稳定上升势头，销售收入同比增长率依次为32.53%、164.48%、18.47%；现金流量充足，为研发投入储备了充足的资金。
13价肺炎球菌多糖结合疫苗上市
打破美国垄断
持续高研发投入，转化出成果。
截至目前，沃森结合疫苗研发省级创新团队，共完成3个结合疫苗（5个品规）的开发及上市销售，包括13价肺炎球菌多糖结合疫苗、A群C群脑膜炎球菌多糖结合疫苗、b型流感嗜血杆菌结合疫苗。
其中，13价肺炎球菌多糖结合疫苗于2019年12月获批，2020年4月正式上市销售，用于预防因13种血清型引起的肺炎球菌性疾病，产品不含防腐剂、不含Tween-80，安全性更有保障。同时，精湛的多糖提取工艺，能确保抗原完整性。产品质量全面达到欧洲药典要求，产品研发过程中获得3项独家专利技术认证。产品覆盖年龄段广，能全面覆盖6周龄—5周岁（6岁生日前）儿童。
13价肺炎球菌多糖结合疫苗的上市，一举打破美国在全球肺炎结合疫苗市场长达20余年的垄断，此前，这一直是全球“卡脖子”的重大公共卫生问题之一。该产品是全球唯一采用TT作为蛋白载体并获得成功的肺炎结合疫苗，有效规避了美国公司的专利壁垒，是国产疫苗工艺的重大突破及创新典范。产品采用独特的“乙醇沉淀+超滤”工艺，使多糖质量更好，通过该方法提取的多糖，经美国波士顿儿童医院核磁共振检测，C多糖含量远远低于5%的国际标准。产品获得美国公司的高度认可并签订供应协议，成为国内独家向发达国家出口疫苗原液的企业。先进的多糖纯化工艺，确保了沃森肺炎疫苗产品质量居世界前列。
肺炎疫苗车间1号生产线
A群C群脑膜炎球菌多糖结合疫苗（AC结合疫苗）于2009年1月获批并于当年上市，用于预防由A群或C群脑膜炎球菌引起的相关疾病。该疫苗无佐剂、无防腐剂，产品研发过程中获得4项独家专利技术认证，安全性得到国际认可，于2011年获得国家“重点新产品”证书。
b型流感嗜血杆菌结合疫苗（Hib疫苗）于2007年4月获批并于当年上市，用于预防由b型流感嗜血杆菌引起的相关疾病，该疫苗不含佐剂，有全预充、西林两种包装剂型，可满足不同需求。产品研发过程中获得2项独家专利技术认证。临床研究数据表明，产品安全性高，质量稳定。于2008年获得国家“重点新产品”证书，2009年获得中国国际高新技术成果交易会组委会颁发的“优秀产品奖”，2016年获得“云南名牌”称号。
黄镇说：“我们的团队还先后完成ACYW135群脑膜炎球菌多糖结合疫苗、甲型副伤寒结合疫苗2个疫苗产品的开发，并获得临床试验批件。”
超前谋划
为研发布局奠定平台基础
黄镇还介绍了沃森生物“十四五”期间的战略研发目标。
沃森计划在未来5年获得新冠病毒突变株mRNA疫苗、9价HPV疫苗、ACYW135群脑膜炎球菌多糖结合疫苗等11个产品的生产批件，计划获得带状疱疹mRNA疫苗、多价B群链球菌多糖结合疫苗等10个产品的临床批件。
目前，该公司正在开展ACYW135群脑膜炎球菌多糖结合疫苗临床研究工作，计划于2023年完成Ⅲ期临床申报药品注册批件；同步开展PCV13上市后临床研究，为疫苗的联合接种提供临床数据支撑。
“沃森将在北美、东南亚等地设立国际研发中心，建立高效合作的全球研发管理体系；建立腺病毒载体、mRNA、重组蛋白疫苗技术平台、新型佐剂技术平台和新型给药技术平台，为未来5年至更长时间的研发布局奠定平台基础。”黄镇说。
