让乡村人才站到乡村振兴的“C位”

千秋基业，人才为本。2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，强调“乡村振兴，关键在人”，提出“坚持加强党对乡村人才工作的全面领导”的人才工作原则。可见，乡村人才之于乡村振兴尤为重要，必须将其放在“C位”加以培养使用。

“水积而鱼聚，木茂而鸟集”。要大力聚集优秀乡村人才，选聘一批“政治素质高、政策理论熟、业务知识精、专业能力强”的乡村振兴行家里手，构建县级乡村振兴人才库。聚集人才要真正了解乡村人才的需求，不仅要增强地方经济条件这一“底气”，还要增强宜居宜业、政策扶持的“人气”。要采取“软硬兼施”的人才保障举措，有效改善教育医疗、就业创业、住房交通等条件，设立“乡村人才发展专项资金”，盘活政府闲置国有资产建设“人才公寓”，通过提供“激励式”“保姆式”的暖心服务，吸引各类人才纷至沓来。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。要厚植人才沃土，借助东西部扶贫协作、中央定点帮扶优势，选派一批乡村人才到上海、北京等发达地区学习先进经验，开阔眼界、学以致用，通过上派下挂、培训研修、定向委培等方式，助力乡村振兴起好步、开好局，为实现脱贫攻坚到乡村振兴的有效衔接汲取宝贵经验。加大乡村人才培养力度，既要认可“土专家”“田秀才”，激励更多群众见贤思齐，争取成为乡村人才，又要培养医疗教育、旅游产业等专项领域的专业人才，让乡村人才荣耀出道，站到乡村振兴的“C位”。

“功崇惟志，业广惟勤”。要发挥乡村人才优势，让乡村人才有用武之地。事业因人才而兴，用好人才，才能促进乡村振兴蓬勃发展。要根据人才特点，把人才用在刀刃上，用到最需要、最关键的地方去，让人才有奔头、有干劲。要加大选人用人力度，给予人才施展才干的平台，在乡村振兴的主战场上大胆使用，让愿意留在乡村、建设乡村的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。要激励乡村人才在农村广阔天地建功立业，真正形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面。