提效能关键在于“行之为民”

加快推进作风转变，加强机关效能建设，是提高党的执政能力和领导水平的必然要求。党员干部只有始终不忘为民初心，牢记职责使命，转变工作作风，真正把群众的安危冷暖铭记于心，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，心中有群众，才能赢得群众的信任与支持。

在实际工作中，绝大多数党员干部能做到把群众放在心上，经常站在群众的角度思考问题，把群众的事当作自己的事来办，赢得了群众的好评。但也有一些干部，心中没有群众，漠视群众利益。有的工作不踏实，情绪浮躁，对日常工作的繁琐表现出厌恶情绪，甚至将负面情绪转嫁给同事和前来办事的群众。有的不深入调研，凭“想当然”办事，习惯“文对文、键对键”，凭经验和材料决策。有的则是机械性地完成工作，不愿深挖工作亮点，不愿创新性开展工作，甚至经常迟到、早退等等。凡此种种，损害了党和政府的形象，疏远了党群、干群关系。

眼下，全州上下正在推进“两个革命”，开展“学做”活动，人民群众都在“看”、都在“盼”。在群众眼里，说一千道一万不如做成一件事，党员干部的作风是不是真的有所转变，工作效能是否真正得到提高，不在于说得多动听、喊得多响亮，而在于他们心里有没有装着群众，在于他们是不是真心在为群众干实事。换句话说，就是能不能做到“将心比心”“以心换心”。

因此，党员干部转作风、提效能就一定要“心中有民、行之为民”，放下“官架子”，挑起“民担子”。要站在群众的角度考虑问题，群众需要什么样的作风，我们就往哪个方向转变，群众需要什么的效能，我们就往那个高度努力。只有对标群众的期盼和诉求，作风转变才会更深入有效，工作效能才能大幅提升。一言以蔽之，转作风、提效能要以群众的满意度，来检验转的成效、提的质量，要通过转作风、提效能，让群众感受到看得见的转变、摸得着的提升，更能从中真正得到实惠。