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创建有周期 创文无穷期

□ 周亚银

作者: 来源: 时间:2021/11/18 09:17

当前,创建云南省文明单位三年周期、届期已满,全州各级各部门、各单位、各县市接受省级文明单位创建考核、复查工作正如火如荼地展开。

文明单位是十分重要的无形资产,是推动单位在更高层次、更高水平上发展的强大动力。为此,各单位、各部门先后投入了大量的人力、物力、财力开展创文,以期实现县市级、州级、省级到国家级创文的逐层提升、逐级达标。疾风知劲草,烈火见真金。笔者认为,创建文明单位是一项全局性、长期性的系统工程,既不是一蹴而就、也不是一劳永逸,而是要一以贯之全员参与、全程发力、全能创建,创在日常、建在平常、干在经常,常态化、长效化地开展创文工作,既为一域争光,更为全局添彩。

要全员创在日常。创文工作要积极开展群众性精神文明创建活动,坚持培育和践行社会主义核心价值观,涉及面广,综合性强,时间线长,仅靠某个科室、某几个人来创建很难奏效。只有领导高位推动、全员参与联动、专班兜底互动,才能汇集强大的创建合力和动力,凝聚全员之智,打赢打好“全员牌”和“整体战”,以全员参与的状态推行创文工作常态化。

要全程建在平常。创文工作要聚焦文明单位测评体系、对标操作手册,结合工作实际,细化、实化、具体化测评项目、指标、标准和要求,制定完善创文三年规划、年度计划,建立创建工作机制、组建工作专班,排出时间表、绘出路线图、拿出责任书,将创文工作融入日常工作、纳入单位管理细微之处,以全周期、全过程的形态推动创文工作常态化。

要全能干在经常。创文工作中,无论是新申报创建单位,还是届满复查保留荣誉的单位都要将创文融入到经济发展、洱海保护、疫情防控、乡村振兴等州委、州政府中心工作中,以中心工作促进创文工作。要坚持红色文化、廉政文化、道德文化“三化”同步,以文化人、以文育人、以文乐人,擦亮精神底色,厚植文化底蕴,提振文明底气,不放弃、不退缩、不止步,以化风成俗、养成习惯、固化为制的常态推进创文工作长效化。

“山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达。”创建有周期,创文无穷期。唯有锲而不舍,久久为功、善始善终,才能以高质量创文助推大理高质量发展,助力高品质生活共享,不断提升文化软实力,努力实现“建设名副其实的历史文化名城、国际旅游名城,打造世界一流‘绿色食品牌’示范区”的战略目标。

(作者单位:中共大理州委办公室)