答好“大理之问”的关键是发挥“大理之智”

□　本报评论员

开展“大理之问”大讨论活动犹如诊疗病痛，先要查找病灶，然后开方抓药，最后施治见效。为“大理之症”开方抓药，就是要提出解决问题的好对策和推动发展的好思路。

然而，我州很多干部面对新形势，思想僵化、观念陈旧；面对新挑战，勇气不够、魄力不足；面对新情况，思维局限、视野不宽；面对新问题，知识匮乏、本领恐慌。所以，开展“大理之问”大讨论活动的目标之一就是要解决思想意识方面的问题，让所有干部增强推动发展的信心、打破思维僵化的桎梏，把精力和注意力凝聚到发展第一要务上来；让所有干部都对大理严峻的发展现状进行深刻的反思，通过自我拷问拿出拼的勇气、闯的劲头、争的意识，着力把大理的内生动力激发出来。一言以蔽之，就是要激发出答好“大理之问”的大理智慧。

发挥大理智慧，就要彻底破除安现状、守摊子的旧观念，牢固树立不进则退、慢进亦退的发展意识；就要彻底破除小富即安、小进即满的旧观念，牢固树立不断进取、永不满足的开拓意识；就要彻底破除甘于落后、自我满足的旧观念，牢固树立争先进位、比学赶超的竞争意识；就要彻底破除抱残守缺、固步自封的旧观念，牢固树立革故鼎新、大胆突破的改革意识；就要彻底破除等靠要、慵懒散的旧观念，牢固树立主动作为、自力更生的创业意识。

发挥大理智慧，就要坚决扭转唯书唯上、盲从权威和沉溺于听招呼、守规矩的消极心态，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，言人所不敢言、为人所不敢为、化不可能为可能；就要坚决扭转凡事找依据和拘守条条框框的消极心态，以敢闯新路、敢于突破、敢于胜利的魄力，大胆涉险滩、啃下硬骨头；就要坚决扭转患得患失、自私自利和不求有功、但求无过的消极心态，以“舍我其谁”的气概，不计得失、奉献事业。

发挥大理智慧，就要树立并运用战略思维，把握好方向性、全局性、长远性、根本性的问题，增强总揽全局的能力；就要树立并运用系统思维，注重工作的系统性、整体性、协同性，增强统筹协调的能力；就要树立并运用底线思维，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，牢牢把握主动权；就要树立并运用辩证思维，客观地而不是主观地、发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是孤立地观察形势、分析问题、解决问题。

发挥大理智慧，就要结合自己的工作实际、行业特点，认真学习履行职责所需要的专业理论和各种新知识，做到知行合一；就要带着问题、带着思考学，在学习中不断启发新思路、新方法，同时在实践中进一步充实和完善自己的知识结构，做到学用结合；就要运用学到的理论指导实践，不断提升解决实际问题的能力，做到学以致用。

“大理之问”也是思想之问，考验的是全州上下的集体智慧。我们要切实解放思想、更新观念，鼓足勇气、拿出魄力，打破定势、开阔思维，增加知识、提升本领，充分发挥“大理之智”，坚决答好“大理之问”。