南涧“123”就业扶贫模式助力脱贫攻坚

本报讯（通讯员　陈彪）　2018年以来，南涧县坚决贯彻落实中央、省委和人社部关于脱贫攻坚的重大决策部署，采取“123”就业扶贫工作模式，助力脱贫攻坚。

建好1本台账，实现贫困劳动力动态管理。建立县乡村贫困劳动力数据库以及县乡村组“四级联动”机制，精准识别贫困劳动力，以贫困村为单位建立劳动力对象、用工需求、乡村公岗“三个清单”，每半年更新动态一次，准确掌握贫困劳动力技能状况、培训需求等信息，确保不漏一户、不漏一人，为精准实施就业扶贫工作奠定坚实基础。

实施2项政策，筑牢贫困劳动力就业保障。着力抓好2项政策的落实和落地，力促“就业一人、脱贫一户”目标的实现。一是实施政府安置就业政策。以农村建档立卡贫困户人员、有重病患者家庭劳动力和残疾家庭成员等为重点，大力开发乡村道路维护员、乡村保洁员、村级就业社保保洁协管员等乡村公共服务岗位，重点安置“无法离乡、无力脱贫、无业可扶”的贫困劳动力。目前共开发2038个乡村公共服务岗位，其中由人社部门开发的1468个。二是实施转移就业交通生活补助政策。以村为单位对建档立卡贫困家庭劳动力转移就业情况进行统计、核实、审定，落实建档立卡贫困家庭劳动力转移就业补助。截至目前，共兑现1633人交通生活补贴138.33万元。

倾力做好3大服务，提升贫困劳动力就业能力。一是倾力搞好职业技能培训。结合全县大规模发展森林蔬菜、青花椒等产业的实际情况，宜地宜技开展针对性的农作物病虫害防治、种植养殖技术培训，不断提高广大农户种植技能。2018年至今，共开展农作物病虫害防治、电焊、家政服务、手工刺绣、核桃青花椒种植等技能培训249期15947人，其中，2020年4月13日至7月15日开展173个班，培训8635人，实现有培训意愿且有条件的建档立卡劳动力100%接受培训。二是倾力搭建专项招聘平台。以“一人就业,一家脱贫”为主题，为方便贫困劳动力就近择业应聘，先后在县城、各乡镇街场举办招聘会，让贫困劳动力与用工企业无缝对接，尽早地实现就业，尽快脱贫致富。2018年以来，共举办“就业扶贫专项招聘会”51场次，提供就业岗位15000余个，贫困劳动力达成就业意向1200余人次。三是倾力牵线搭桥转移就业。因地制宜建立扶贫车间22家、州级创业孵化基地1个，吸纳周边1857人劳动力就业，其中建档立卡贫困劳动力623人。依托上海、佛山、深圳、昆明4个驻外劳务工作站、人力资源机构、劳务经纪人，构建县、镇（乡）、村、驻外劳务办四级劳务输出对接协作机制，形成上下联动、内外互通、高效快捷的劳动力转移就业服务体，拓宽就业途径，促进贫困家庭劳动力转移就业。