年终总结要报喜也要报忧

□　杨锡全

岁末年初，年终总结正当时。一份好的年终总结，一方面总结一年来的工作，回顾取得的成绩，从而鼓舞士气，激励斗志；另一方面，梳理存在的问题和差距，明确努力方向，以便来年取长补短，更上一层楼。

然而，现实中有的部门和单位为了突出自己的功劳和政绩，年终总结时往往只说成绩不谈问题。对于成绩，无限放大，反复总结，甚至夸大其实，脱离实际，名不副实；而对于问题，则是避重就轻，简单罗列鸡毛蒜皮的小事，对问题的根源要么言不及义、混淆视听，要么避而不谈，以此掩盖问题、淡化问题……如此报喜不报忧的年终总结，不但不能正确认识工作的真实情况，而且还会滋生、助长形式主义之风，阻碍工作的顺利开展。

要避免年终总结只说成绩不谈问题，首先要树立正确的政绩观，要以实事求是的态度客观准确地总结部门单位的工作情况，客观公正地分析存在的问题和不足，尤其是自身存在的问题。其次要勇于“自揭伤疤”，把问题说透，把差距找准，把缺点说明，深入剖析、深入反省、深刻思考，从而在此基础上科学地制定新举措、新办法、新思路，不断推动工作向前进步。