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宾川持续推进干部队伍作风建设

2018-07-10 阅读: 出处: 作者: 编辑: 
 
    本报讯(通讯员 杨秀云) 今年以来,宾川县纪检监察机关突出明察暗访、专项整治和纪律检查三项重点工作,持续推进干部队伍作风建设。
    紧盯重点,明察暗访呈常态。制定《2018年明察暗访工作安排》,明确责任领导、责任部室,在元旦、春节、五一、端午节期间深入全县各级各部门对工作纪律、值班纪律、财经纪律、公务用车管理、森林防火及驻村工作队员在岗情况等开展监督检查5次,发现问题14个并责令相关单位进行限期整改,对1名违反值班纪律的村委会干部给予问责。
    持续深化,专项整治不放松。开展新一轮“六个严禁”“令不行、禁不止”“不作为、乱作为”等专项整治,查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题1个,给予行政警告处分1人;查处不作为问题3个、乱作为问题3个,处理18人,其中问责5人、党纪政务处分13人;查处违反中央八项规定精神违规发放津补贴或福利问题1个,处理6人。
    传导压力,纪律检查促落实。将旅游市场秩序整治、提升城乡人居环境和脱贫攻坚工作等作为纪律检查重点,制定《宾川县开展脱贫攻坚工作干部纪律作风监督检查工作方案》《宾川县提升城乡人居环境行动纪律检查工作方案》,在五一、三月街民族节期间对旅游市场秩序整治情况开展督查,发现问题当场交办整改,不能及时整改的6个问题建立台账反馈责任单位限时整改;成立10个脱贫攻坚工作干部纪律作风监督检查工作组开展3轮监督检查,将脱贫攻坚工作任务落实情况进行全县通报,对检查中发现的问题开展集体提醒谈话、约谈,用严明的纪律层层传导压力、压实工作责任,推动各项工作有效落实。

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