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永平“五个到位”推进监察体制改革试点

2018-01-11 阅读: 出处:大理日报2版 作者: 编辑: 
 
    本报讯(通讯员 杨红艳 张涵雯) 监察体制改革试点工作启动以来,永平县高度重视、认真筹划,以“五个到位”稳步推进各项改革试点工作。
    吃透精神抓要点,确保思想认识到位。为走好改革第一步,永平县及时召开县委常委会、改革动员会、改革试点工作小组会议等有关会议,第一时间传达学习全国、全省、全州推开国家监察体制改革试点工作电视电话会议精神,准确把握改革精神内涵,紧紧围绕实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖的总目标,统一思想认识,明确改革原则及相关要求,确保改革同中央、省委、州委、县委保持高度一致。同时,要求严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律和审查纪律,正确把握宣传导向,为改革试点工作营造良好的舆论氛围,确保改革工作方向正、步伐稳、不跑偏、效果好。
    固化知责抓主体,确保组织领导到位。县委把深化国家监察体制改革试点工作列入重要议事日程,作为重大政治任务抓紧抓实,及时成立县委深化国家监察体制改革试点工作小组,县委书记亲自挂帅,当好“施工队长”。组建改革试点工作专班,设立综合组、组织组、纪法监司衔接组、宣传组等四个工作组,强化分工协作,各司其职,形成改革合力,为全县顺利推进监察体制改革试点工作提供组织保障。
    细化明责抓分工,确保沟通协调到位。制定《永平县深化国家监察体制改革试点工作实施方案》,明确改革指导思想、改革目标、试点任务、改革试点实施步骤、组织领导等相关内容。制定《县委深化国家监察体制改革试点工作小组办公室工作规则》,细化工作职责,建立健全沟通联络、协调解决问题、督办落实等工作机制和请示报告、文件运转及会议组织工作制度,将责任压实到人,使每项工作有人抓、有人管,确保改革工作规范、有序推进。
    协同发力抓落实,确保人员转隶到位。在“施工队长”统筹指挥下,按照党中央提出的“思想不乱、队伍不散、工作不断”的要求,把人员转隶和全面融合作为改革试点工作重点,按照既定的“施工图”,周密谋划、协同发力,认真进行调查摸底,县纪委积极主动同县委编办、县委组织部等部门沟通对接,摸清设置部门机构设置、领导职数、人员编制以及涉转人员思想状况、现实表现等基本情况,做到底数清、情况明;全面开展谈心谈话,会同县委组织部、县检察院对涉转人员进行一对一交心谈心,掌握拟转隶人员的思想状况、个人意愿、特点特长,讲清改革意义、政策和要求,增强拟转隶人员对改革的认同感和归属感,努力促进思想、理念、感情、人员深度融合,真正做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。同时,严把转隶人员的政治关、廉洁关,确保转隶人员政治上过得硬、廉洁上无瑕疵。在定岗定人方面实现交叉配备、优势互补,做到“人”与“岗”相适应、“纪”与“法”相衔接,达到“1+1>2”的效果。
    无缝对接抓业务,确保工作落实到位。协调做好案件线索移交工作,积极同县检察院对接,认真对在办的案件、线索进行了全面梳理排查,对应移交的案件、线索的案卷资料等进行全面清理、登记造册,做到线索移送不遗漏、不丢失、不泄密,确保案件线索移送工作无缝对接。同时,研究制定监察委内部运转制度、监察委与执法司法机关相互配合制度、监察委会议及公文办理制度等,努力实现职能深度整合、工作深度磨合。
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