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飞龙公司奏响“双拥曲”

2006-07-31 阅读: 出处:大理日报A2版 作者: 编辑: 
 

□ 本报记者 辛向东 通讯员 姚春斌

    “公司为我搭建了发展平台,我就要尽自己的最大努力为公司的发展献计出力!”这是在祥云县飞龙公司工作的转业、退伍军人常说的一句话。近几年来,飞龙公司始终把安置工作当作接收回乡退伍军人的一项中心工作来抓,在接收安置退役士兵工作中做到了部队、企业、个人三满意,在彩云之乡奏响了一曲“双拥”之歌,2005年12月,公司被评为“云南省拥军优属先进单位”。
    安置退役士兵一直是政府和社会面临的一大难题,针对这一难题,飞龙公司积极为政府分忧解难,创造条件,接收安置退役士兵,自2000年至今,公司共接收退伍的农村义务兵850多人。到目前为止, 公司的退役军人占总人数的16%,极大地缓解了社会就业压力,为维护社会稳定起到了重要的促进作用。
    在企业的发展过程中,飞龙公司针对转业、退伍军人骨干分子多,业务精英多,党员多,技术力量强的实际,高度重视党建和工会工作,先后成立了基层工会和党支部,并把它作为凝聚人心,激发力量,获取动力的重要保障,使回乡退伍军人有了发挥专业特长的场所。原某部队转业军官张辉,现任职飞龙公司下属姚安飞龙公司经理,他发扬部队的吃苦精神,与广大员工住帐篷、吃干粮,仅用半年时间就建成日处理400吨原矿的选厂一座,并产生了较好的经济效益。从武警昆明市支队退役的战士杨军,现任该公司下属企业保山飞龙公司副矿长,他带领公司一百多员工,发扬连续作战的部队精神,仅去年,就为企业开采出价值9000余万元的锌精矿,为生产提供了原料保障。目前,公司在生产经营、管理的重要岗位有三分之一由退伍转业军人任职,他们不怕苦、不怕累的精神,对加强企业职工的爱厂意识起到了较好的带头示范作用。
    为了能使公司退役军人有一个良好的生活环境和学习空间,2005年8月,公司投资8万余元成立了“老兵俱乐部”,该俱乐部定期为员工播放一些战争历史故事片,不断激发增强员工的爱国热情。另外,公司还紧紧依靠业务精英和转业、退伍军人,把攻关目标指向了固体废渣中的有价金属元素的综合回收;采用石灰中和法与反渗透水处理工艺相结合,使废水全部循环利用,实现了零排放,既保护了环境又节约了资源,走出了一条清洁化生产的新路子,为国内锌冶炼企业的环境治理与经济效益有机结合起到了示范作用。科技创新使飞龙公司获得了10年电锌产量增长87倍的好成绩。目前公司已跻身“全国民营企业500强”。
    通过军地双方长期不懈的努力和飞龙公司各级领导干部职工的积极支持和配合,公司上下形成了军爱民,民拥军,军民鱼水一家亲的良好局面。公司总经理杨龙深情地说:“转业、退伍军人在部队是人民的子弟兵,他们为了报效祖国,不计个人得失毅然投身军营,为国防建设作出了积极的贡献。现在他们回到地方上,应是经济建设的带头人,他们同样是推动公司发展的一支重要力量,公司应是他们的家,是他们发挥才干的地方。”他表示,在今后的工作中,公司将一如既往地做好退役士兵的安置工作,以更加扎实的措施,谱写出新时代军爱民、民拥军、军民团结一家亲的壮丽篇章。

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