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宾川实行无职党员设岗定责助推农村和谐发展

2008-08-13 阅读: 出处:大理日报A2版 作者: 编辑: 
 
    本报讯(记者 辛向东 通讯员 张文权) 近几年来,宾川县解放思想,大胆创新,实行无职党员设岗定责制度,使广大党员主动承担起涉及生产生活的具体岗位,参与设岗定责的党员身上有任务,肩上有担子,亮出身份为群众服务,有力地促进了新农村建设。
    宾川县共有无职党员近7000名,占农村党员总数的67.67%。为让无职党员有职位干事,改变农村党员苦于想干事没机会,想出力没载体,想工作没平台的状况,构建和谐宾川,县委决定从2005年起,结合实施“云岭先锋”工程和保持共产党员先进性教育活动,实行无职党员设岗定责制度,通过“把党旗举起来、把党员身份亮出来、把党组织作用发挥出来”,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推进农村经济社会发展提供坚强的组织保证。全县共有4552名党员参与了无职党员设岗定责,占无职党员数的65.74%,共设置了思想教育、经济发展、公共事务、民主监督和文明创建五大类19个岗位,基本覆盖了农村工作的各个方面。每个岗位都有明确的岗位职责,按照因事设岗、以岗定责、个人认岗、组织定岗的原则,把党员放到最能发挥作用的岗位上。为了保证上岗党员能履职、愿履职、履好职,通过公开亮岗、个人认岗、组织定岗、公示明岗、培训上岗5个程序进行上岗,并制定了履职考核办法,采取个人述职、党员评议、村党组织审定的方式,考核评出优秀、合格、不合格3个等次,考核结果作为年度党员目标管理、民主评议党员的重要依据之一。
    宾川县通过实行设岗定责,既让无职党员“无职有位、上岗有为”,成为党的路线、方针、政策的宣传队,为群众做好事、办实事的服务队,发展经济的示范带头人,调和农村热难点问题的“缓冲器”,推进了“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设。据统计,4000多名无职党员上岗以来,先后协助农村基层组织解决群众热难点问题8200多个,收集民情民意11200多条,提供致富信息4600多条,发放政策法规宣传材料30多万份,开展思想理论教育6023多次,为群众办实事、好事10600多件,组建业余文艺队102支。通过推行无职党员设岗定责,有力地推动了全县新农村建设进程,今年上半年,全县农村经济总收入达18亿元、农民人均纯收入2838元;全县发展葡萄、桔果、石榴等经济作物354964亩;完成新农村示范点建设26个,创建省级文明村6个、州级文明村3个、县级文明村43个,全县上下形成了干部引路、党员示范、群众齐上阵建设社会主义新农村的和谐局面。
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