———记弥渡县德苴乡邑郎村党总支书记、村委会主任禹永安
提起邑郎村的变化，人们不会忘记该村的党总支书记、村委会主任禹永安。
邑郎村委会是弥渡县德苴乡南部的一个偏远山村，2007年，全村经济总收入为177.2万元，人均纯收入达1010元。每一位到过邑郎的人都知道，五年前的邑郎村，是一个集边远、冷凉、贫困于一身的落后村。2003年村级换届，禹永安被群众选入新一届村委会班子担任村委会主任、村党总支书记，正是在他的带领下，村委会一班人重新认识村情，进一步明确工作职责，改进工作作风和方法，走出了一条“一手抓党建、一手抓经济，党建带经济、经济促党建”的创新之路。
团结出凝聚力，团结出生产力。邑郎村党总支部下设5个支部共有党员61名，禹永安十分重视村组两级班子和干部队伍建设。在实际工作中，党总支摆正自己的位置，不争名、不争利、不争权，妥善处理“两委”关系，团结村“两委”干部。在干部管理上，建立激励机制，充分调动村党支部和村民小组的工作积极性，使各支部、各村民小组形成一种“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。团结务实的班子，干事创业的干部，为邑郎村经济社会持续快速健康发展提供了坚强的组织保障。因工作成绩突出，禹永安被表彰为全省村民选举工作先进个人。
思路决定出路，项目推动发展。在禹永安的带领下，邑郎村以创新工作为抓手，大力发扬“跑、干、要”精神，立足项目求发展，培植产业促增收。一方面充分利用各自的熟人、老乡、亲戚、朋友向上级争项目、要资金。另一方面，把邑郎村的有利条件和发展基础对外充分展示和宣传，吸引有识之士到邑郎投资发展。党总支、村委会根据各自然村干部群众的工作积极性，把项目安排到最有潜力的村组实施，全村形成了总支带头上、促着支部干的“一带一促”工作格局。通过“一带一促”，三年来，该村委会共争取资金300多万元，新建和改造村公路4条、10.5公里；完成人畜饮水工程3件，解决了3个自然村、580人、702头大牲畜饮水困难；新建和改造小库塘3件、增加蓄水15万立方米；河道治理150米，铺设村庄水泥道路350米；新建标准化烤房400多座，小水窖1000多口；发展泡核桃1000多亩，发展蚕桑500多亩。特别是在金宝山开发过程中，村委会一班人积极做好群众工作，全力支持重点工程建设，努力完成尾矿库征地工作，受到上级和开发商好评。
为民办事不含糊，是禹永安一贯的作风，凡是关系群众生产生活的事，不论是农业科技知识和政策法律知识，还是计生卫生服务等方面，只要村组和群众提出要求，他都会尽力帮助解决。依苴地村小组想通过群众出义务工的办法修一段长200多米的机耕路，但无资金请技术员测绘。该村向党总支汇报后，禹永安亲自到乡里请求乡水管站给予支持，水管站在百忙中抽出2名技术员为该村免费勘测。东升小组缺乏计生卫生知识，群众很想得到这方面的知识和服务，禹永安立即与乡卫生院、计生服务所取得联系，抽调医务人员免费为该村老人、儿童体检。邑可郎村小组退耕还林面积大，栽桑养蚕农户多，应村支部和蚕农的要求，禹永安请乡农科站技术员到各小组桑园地对桑农进行了巡回培训，帮助蚕农提高养蚕水平。针对本村群众政策、法律知识淡薄的实际，他特地邀请了乡党政领导、党校教员、司法员分别对各村的党员、干部、群众进行了国家政策、党的知识和法律法规等知识培训，极大地提高了干部群众的政策法律水平。
党员干部形象好，社会风气坏不了。禹永安十分重视党员干部的教育管理，把党员树旗帜、干部当标尺作为全村党员干部践行“三个代表”的标准，定期召开“两委”班子专题民主生活会和党员民主生活会，解决遗留问题和矛盾纠纷。为改变村里长期以来存在的守旧思想和落后的生产方式阻碍发展的状况，一股学科学、破迷信，学科技、用科技，解放思想、移风易俗的变革之风在党员干部中悄然兴起。在党员干部的示范带动下，群众中比技术、比发展、比富裕的现象蔚然成风。
如今的邑郎村，“山青窖满土地宽，集市繁荣贸易旺，村村‘三通’面貌新，学校村委水泥房”，呈现出一派蓬勃发展的新农村景象。
