———记巍山县工商行政管理局党总支
近年来，巍山县工商行政管理局党总支以实施“云岭先锋”工程和先进性教育活动为载体，按照构建工商行政管理制度化、程序化、规范化、法治化的“四化”方针，以改革创新精神不断推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极发挥“五好五带头”作用，各项工作得到有效落实，促进了全县经济社会健康协调发展。
强化教育培训 提升党员素质
巍山县工商行政管理局有党员３６名，局党总支以建设“学习型、服务型、创新型、实干型”队伍为目标，狠抓党员干部队伍的思想政治建设。坚持抓好党总支“二会一教育”、支部“三会一课”和“党员干部学习教育制度”，紧扣时代脉搏，采取组织专题讲座、外出参观、上挂培训等形式，分期分批开展干部职工政治理论、思想道德、党风廉政和业务知识等教育培训，2004年以来，共举办各类培训班24期，培训党员干部1249人次，有20多名干部通过“充电”取得了大专以上学历，全局大专以上学历人数占76%。
完善制度建设 创新工作机制
该局党总支立足党员先进性长效机制建设，建立健全和落实党支部汇报分析、民主评议党员、党员管理、党建工作责任、党支部议事规则等制度，着力抓好构建一个好班子、建设一支好队伍、搭建一个好平台、创造一个好环境、建立一套好制度、树立一个好形象“六个一”工程，创新党建工作机制。按照党员“五带头”的具体目标要求，创建性地开展了“五星党员”评选活动，2004年以来，共开展评选授星4次，评出五星级党员5名，四星级党员14名，三星级党员15名，二星级党员2名，有效调动了广大党员的工作积极性、主动性和创造性。
加强班子建设 提高整体活力
局党总支以建设政治坚定、素质过硬、纪律严明、作风扎实、乐于奉献的党员队伍为目标，抓好党总支和支部班子建设，配齐配强领导班子，对16名股所级干部进行工作交流和提拔使用，对8名党员职工进行轮岗交流。坚持抓好“三带动三培养”，以支部领导的言行带动全体党员，以优秀党员的言行带动后进党员，以党员的言行带动群众，把复合型业务骨干培养成党员，把党员培养成复合型业务骨干，把党员中复合型业务骨干培养成中层领导干部。2004年以来，共发展党员4人，培养积极分子9人，有6名党员走上了股所级领导岗位。
提高服务水平 树立良好形象
该局党总支以“全心全意为人民服务，树工商形象促经济发展”为落脚点，促使党员发挥先锋模范作用，做到统筹兼顾谋划到位、职责明确履职到位、爱岗敬业工作到位“三个到位”。深入开展党员先锋岗、党员示范窗口和党员责任片区创建活动，2004年以来，共创建党员先锋岗25个，党员示范窗口4个，建立党员责任片区10个，局党总支被巍山县委组织部确定为实施“云岭先锋”党建工作联系点，2008年又被命名为“基层党建示范点”。以“岗位承诺、办实事承诺、自律承诺”为主要内容，分共性和个性承诺在全体党员中推行党员承诺制，2008年，全局党员共作出个性承诺76条，截至5月，履行承诺51条，完成率达67.1%。积极推行首问首办责任制和咨询、登记事项“一口清”制度，广泛开展以“群众满意、争当先锋、建功立业”为主题的争先创优便民活动，深入开展党建工作进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场“五进”和上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络“五上”活动，有力地促进了行风建设。
通过真抓实干，该局工商行政管理工作实现了监管与发展、服务、维权、执法的“四个统一”。2004年以来，共为企业解决实际困难和问题128件次，为下岗失业人员提供再就业服务1496人次，减免各种行政性收费80多万元，查处各类经济违法违规案件662件，案值460多万元，受理消费者申诉案件181件，为消费者挽回经济损失210多万元，协助引进投资3000多万元，全县个体私营经济在国民生产总值中的比重从2004年的28%上升为2007年的43.6%。在全州工商系统年终综合考评中，巍山县工商行政管理局连续３年荣获一等奖。局党总支先后被州、县党委授予“实施‘云岭先锋’工程先进基层党组织”、“先进党总支部”等称号。２００５年１０月，该局被中央文明委表彰为“全国精神文明建设工作先进单位”。
